Charte de Relation TPE 24/7

Date d’établissement : [Insérer date]

Partenaires :

• Dominant(e) : [Nom ou pseudonyme]
• Soumis(e) : [Nom ou pseudonyme]

Durée : [ex. : Indéfinie, révisable tous les 6 mois / 3 mois d’essai puis renouvelable]

1. Objectif de la relation

Nous convenons d’une dynamique Total Power Exchange (TPE) 24/7, où le/la Soumis(e) délègue au Dominant(e) l’autorité sur les aspects suivants de la vie quotidienne : [ex. : routines, décisions personnelles non critiques, sexualité, présentation, discipline].
Cette hiérarchie est consentie, structurée et réversible. Elle vise à renforcer la confiance, la croissance personnelle et l’harmonie relationnelle.

2. Règles principales

Règles de comportement quotidien

• Utiliser les titres : “Maître/Maitresse” ou équivalent en privé et selon contexte en public.
• Demander permission pour : sorties solos >2h, achats >[montant], changements de planning.
• Rituel matinal : message de check-in à [heure] avec état physique/émotionnel.
• Rituel vespéral : rapport des activités de la journée et tâches accomplies.
• Attitude : respectueuse, calme.

Règles de routine et service

• Tâches assignées : [ex. : ménage spécifique 3x/semaine, préparation repas, journal intime quotidien].
• Horaires : coucher avant [heure], lever à [heure] sauf exception validée.
• Présentation : collier/accessoire porté 24/7 sauf travail/public ; code vestimentaire   maison ([détails]).

Règles sexuelles et intimes

• Disponibilité : sur demande raisonnable, sauf limites dures ou safeword.
• Pratiques autorisées : [liste désirs et préférences  ].
• Pratique au Donjon : minimum [ex. : 5 sessions/semaine] ; bilan post-scène obligatoire.

3. Limites et interdits

Limites dures (non négociables)

• [ex. : Pas de marques visibles ; pas de scat ; pas d’humiliation   publique ; pas de décisions médicales sans consentement explicite].
• Santé : arrêt immédiat en cas de maladie, fatigue extrême.
• Limites souples (à discuter)
• Pas de sorties sans suivi GPS
• Peu d’alcool, pas de drogue ou tabac.

4. Mécanismes de sécurité

– Bilan hebdomadaire obligatoire (dimanche soir) ; mensuels.
– Clauses de suspension : 24h de “vanilla” sur demande ; révision complète tous les [X mois].
– Fin immédiate sans justification, avec respect mutuel post-séparation.

Safewords :

• Jaune : ralentir, pause, check-in.
• Rouge : arrêt total de la scène/dynamique + débrief.
• Vert : tout va bien (optionnel).

5. Responsabilités du Dominant(e)

• Fournir structure, guidance et soin aftercare.
• Respecter toutes les limites ; ajuster si évolution des besoins.
• Assurer bien-être global (santé, finances, social).
• Être disponible pour bilan quotidien.

6. Responsabilités du/de la Soumis(e)

• Communiquer ouvertement besoins/limites.
• Respecter règles dans l’esprit et la lettre.
• Signaler tout malaise précoce.

7. Révisions et fin

• Révision : tous les [3/6 mois] ou à demande.
• Fin : préavis [X jours/semaines] ; négociation amiable ; pas de revanche.
• Litiges : médiation par [tiers neutre, ex. : ami de confiance].

Signatures :
Dominant(e) : _ Date :
Soumis(e) : _ Date :

Témoins (optionnel) : [Noms]